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事業内容

就業規則

就業規則

就業規則とは、企業の労働条件を定めると共に、組織の秩序を定め、
円滑に事業活動を行うためにとても大切なルールブックで、
企業の憲法や法律にあたるものです。
労働時間、賃金などの労働条件、職場内で規律などを具体的に示すことで、働き方の認識による従業員とのトラブルを防ぎ、御社で働く全ての人が前向きに安心して業務に専念することができます。

就業規則には、企業が成長するためにも必要なツールです。
アシストでは、御社の特色や業界の状況を考慮した上で、
これからの時代の「働き方」を見据えた就業規則を作成します。
※10人以上の事業場では作成が義務付けられています。

アシストの就業規則のポイント

POINT01

就業規則を理解していただくために
1条ずつ説明しながらヒアリング

業界・業種を問わず数々の就業規則を作成した
アシストオリジナルの就業規則案をもとに、
1条ずつ丁寧にヒアリングをしながら、御社の就業規則をご提案いたします。

POINT02

御社の事業を反映した就業規則

御社の企業文化や事業の特徴をふまえた
これからの労働を考慮した条文や服務規定などの
社内の信頼関係につながる具体的な働き方を表現いたします。

POINT03

従業員との垣根をなくすルールづくり

労働に対する考えや価値観は人それぞれ違います。
組織として働き方の認識の齟齬をなくすためにも、
従業員一人ひとりに、理解していただけるお手伝いもいたします。

POINT04

最も大切なのは企業防衛の手段となる就業規則

めざましく変化する世の中のリスクや
働き方の変化に対応する就業規則を提案します。

POINT05

より良い働き方を明記する服務規定

社長の想い、会社の想いを具現化するもの
従業員にして欲しいこと、欲しくないことを明確にする
服務規定を作成いたします。

就業規則の作成の流れ(フルオーダープランの場合)

01

ヒアリング

御社の企業のあゆみ、従業員との向き合い方、
これまでの労務トラブル、御社の特色、経営思想をお伺いします。

02

作成・提案

アシストオリジナルの規則案をもとに、
就業規則を1条ずつ確認をいたします。
御社の事業実態に即した就業規則を作成します。

03

従業員説明会
<オプション>

規則の内容を従業員様にわかりやすく説明いたします。
就業規則を要約したルールブックを作成することも可能です。

04

行政への手続き

就業規則届、労働者代表の意見書を取り揃え、
労働基準監督署へ提出いたします。
(10人以上の場合、届出義務があります。)

アフターフォロー体制も整えています

アフターフォロー体制も整えています。

アシストでは、就業規則の作成後の労働法の改正や、事業成長・拡大と共に労働環境の変化にあわせてメンテナンスを行います。
(別途、顧問契約または継続契約が必要です)

料金表

  • セミオーダープラン
    (ヒアリングシートによる作成)
    基本料金 
    50,000円 
  • セミオーダーオプション:
    別規程を設ける場合
    1規程 +15,000円 
  • セミオーダーオプション:
    電話相談・オンラインでの面談
    1回あたり +5,000円 
  • フルオーダープラン
    (対面作成)
    250,000円〜

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これからの時代の「働き方」を見据えた就業規則を作成します。

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