人事労務サポート

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事業内容
人事労務サポート

事業内容

毎月の給与計算や社会保険の申請など、
20名以上の社労士が労務全般の業務を丁寧にサポートします。

サービスメニュー

労務手続サポート（手続顧問）

従業員の入社・退社時の労働社会保険関連の手続きから、年間を通じて必要な企業内での手続き、
ケガや病気の労災・健康保険の対応など、企業内で発生する手続全般のサポートを行います。

入社・退職時の手続き: 労働保険、
社会保険の加入・脱退の手続き
退職者の離職票発行など

年間を通じた手続き: 毎年改定される
労働保険料、社会保険料の計算など

従業員の給付手続き: 従業員のケガ・病気（死亡）のときの
労災、健康保険などの手続き

労働関係法令に基づく 書面作成: 時間外・休日労働に関する「36協定」、
変形労働時間制の作成・提出など

社外相談窓口: ハラスメント相談窓口、
メンタルヘルスケアなど

料金

手続顧問	20,000円〜従業員数によって決定します。

給与計算サービス（給与顧問）

毎月の勤怠・人事情報をもとに、給与や賞与のデータ入力・計算・明細書の発行をおこないます。
保険改定や給与改定の対応いたします。また、労務管理上のリスクチェックも常時行い、
アドバイスなどのサポートもおこないます。

月次給与計算
賞与計算
年末調整
年次有給休暇管理
所得税・住民税関係手続き

クラウド勤怠システム・
WEB明細にも対応

料金例

給与手続顧問

21,000円〜業務内容によって変わります。

対象人数	タイムカード集計	明細発行	料金（顧問料含む）
10人	○	×	34,000円〜
20人	○	×	48,000円〜
10人	×	○	32,000円〜
20人	×	○	44,000円〜

スワイプして表をご確認ください

給与計算業務のみでも
承ります

紙のタイムカード、デジタル管理問わずに御社の出退勤管理にあわせて対応いたします。
出退勤管理のデジタル化をご検討の場合は、デジタル化のサポートもします。お気軽にご相談ください。

労務相談
（相談顧問）

毎年改正される労働関係法令や、コンプライアンス意識の社会的な高まり、労働訴訟による判例など、
労務に関するリスクは増大の一途です。
長時間労働、各種のハラスメント対策、働き方改革など、これからの時代に適した労務環境なども踏まえ、
様々なご相談にお応えいたします。
社会保険労務士とご契約の企業様からも、セカンドオピニオンとして労務アドバイスを承ることも多くなってきています。

労働条件の確認
ハラスメント対策
働き方改革の取り組み
同一労働・同一賃金
年次有給休暇の5日付与
長時間労働対策
定年延長措置
社会保険適用拡大対応
就業規則の運用
うつ病などの精神疾患対応
福利厚生の充実
外国人雇用

など

料金

相談顧問

20,000円〜