助成金
【動画配信あり】令和５年度働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休推進支援コース）
皆さんこんにちは。
社会保険労務士の藤武です。
令和５年度がスタートし、助成金についても改正が入っています。今回はそのうち働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休推進支援コース）についてお伝えします。
これまでもコロナ禍を含めてこの助成金は存在しており、今年度もいくつかの点で変更されています。
主な変更点は次のようなものです。
①36協定の時間縮減の助成金額が増額
②特別休暇を導入のみの取り組みは廃止
③特別休暇の導入に時間単位特別休暇が追加
④30人未満の事業所での賃金引き上げ時の加算額が増額
この助成金は、いくつか注意点がありますが、もっとも大切なことは、交付決定（計画申請である交付申請ののちに労働局より決定されるもの）前に設備投資や機器の購入をしてはならないことです。
交付決定の前にできることは、機器等の購入についての見積もりの取得程度であることをご認識いただきたいところです。
詳しい内容は労働局へのお問い合わせの他、当社でも助成金申請の代行をお請けしておりますので、是非お問い合わせください。
こちらのブログの内容は、動画でも配信しておりますのでぜひご覧ください。
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