社会保険労務士法人アシスト

こんにちは。
社会保険労務士の高橋です。
新型コロナウイルスの感染者は日に日に増加しています。皆様も十分ご注意ください。

感染拡大防止に向けた現在の社会経済の動向により、事業者の皆様におかれては甚大な影響を被っているところも少なくないと思います。
事業活動の縮小や雇用への対応として、資金繰りへの支援や、雇用関係助成金の特例措置、テレワーク環境の整備支援などさまざまな対策が講じられていますので、今回は現状で活用でき得る厚生労働省管轄の助成金をお知らせいたします。

新型コロナウイルス感染症に関する助成金は大きく分けて4つの助成金があります。

1．小学校休業等対応助成金
小学校等が休校になったことに伴いその保護者である従業員に対して、年次有給休暇とは別に有給で特別休暇を与えた場合に支給されます。
助成金率　10/10（ただし上限8,330円/日）

関連リンク：
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html

２．雇用調整助成金（特例）
コロナの影響で売り上げが減少した事業所において、従業員を休業させ事業所が「休業手当」を支給した場合に支給されます。
助成率　2/3～9/10（ただし上限8,330円/日）

関連リンク
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

３．テレワーク制度導入助成金（R2.4～働き方改革推進支援助成金）
感染症対策として新しくテレワーク制度を導入した場合に導入に関する経費の一部が助成されます。
助成率　1/2（ただし上限100万円）

関連リンク
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html

４．働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）
新型コロナウイルス感染症対策の１つとして、病気休暇制度や、子供の休校・休園に関する特別休暇制度の整備にかかる経費の一部が助成されます。
助成率　3/4（ただし上限50万円）

関連リンク
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisiki.html

是非、ご活用ください。 

社会保険労務士　高橋　尚文