>
  1. HOME
  2. ニュース・ブログ
  3. 令和3年度の助成金改正にかかるパブリックコメントが募集されています。

ブログ

令和3年度の助成金改正にかかるパブリックコメントが募集されています。

令和3年度の助成金について改正を前提に、パブリックコメントが募集されています。

https://public-comment.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=495200412&Mode=0

改正の根拠である政令や省令等を決めようとする際に、その案を公表して、国民から意見や情報を募集する手続がパブリック・コメント制度(意見公募手続)ですが、雇用保険法がベースとなっている助成金の改正についてもパブリックコメントが公表されており、これを確認すると令和3年度の助成金がほぼ判ります。

令和3年度における助成金の改正の中で、実務上大きなものとして二つほどあります。

①キャリアアップ助成金正社員転換コースにおける、昇給要件が5%から3%に引き下げ
②人材確保支援助成金の働き方改革支援コースが廃止

①はこれまで正社員とする際に5%以上の昇給が必要であったものが3%以上になっています。これは同一労働同一賃金の流れも影響しているのでしょうか。実務的には昇給幅が小さくなることで企業の負担が少なくなっており非常に歓迎されるものです。
②は令和元年度に追加された助成金ですが、事前に時間外労働等改善助成金(現働き方改革推進支援助成金)の時間外労働上限設定コース、勤務間インターバル導入コース、職場意識改善コースの支給を受けなければならないこともあり、活用が伸びなかったのかもしれません。当時は注目された助成金でしたが笑

上記はまだ改正案段階であるため、実際の法律が確定次第、ご案内ができるものについてはアナウンスをさせていただきます。

藤武雅之


健全な経営へのアドバイス・
サポートを行っています。

人事労務サポート

労務サポート・給与計算サポート・労務診断
労務サポート・
給与計算サポート・労務診断

毎月の給与計算や社会保険の申請など、19名の社労士が労務全般の業務を丁寧にサポートします。

労務コンサルサポート

助成金・補助金

年間300件以上・総額3億円以上の申請を行っています。

就業規則

これからの時代の「働き方」を見据えた就業規則を作成します。

労務診断

現在の労務的リスクを調査し、診断・レポートいたします。

専門サポートサービス

開業支援サポート

スムーズに開業ができるようサポートします。

医療介護業様の専門サポート

医療介護業界に熟知したアシストだから手厚いサポートをいたします。

建築事業者様の専門サポート

建築業界に熟知した専門の社労士が対応いたします。

行政書士業務

行政への各種書類の作成、補助金の申請などサポートいたします。

アクセス

ACCESS

アシストへのアクセスや
会社情報はこちら

お問い合わせ

CONTACT

お問い合わせや料金のご相談は
お問い合わせフォームから
ご連絡ください。